2021年1月23日至24日，杭温公司召开了2021年“不忘初心 奋楫前行”工作会议，公司全体高管和员工参加。1月23日，全体高管、各部门负责人首先对2021年全年工作进行了集中商讨、统筹谋划，并制定了全年的工作计划和目标，并以细化目标、责任到人的方式，对2021年度工作目标进行了分解确认，各部门也根据目标分解确认会的要求，调整优化了工作目标和考核目标，建立了问题清单，并制定了年度目标责任书。

1月24日，各部门负责人对本部门2020年度的工作进行了全面述职，并立足岗位和业务实际反思了工作的不足之处，提出了相应的改进措施，同时也对新一年度的工作计划进行了详细的规划和展望。各分管领导本着实事求是、客观公正的态度对述职干部作了总体评价，并系统总结部署了新一年度的各项工作，全体员工对各部门及部门负责人进行了述职评议。

述职及评议环节结束后，总经理对2020年度工作进行了总结。他从全线工程建设、建设模式改革、生产建设管理、推进征地拆迁、保障项目融资、站房初步设计、优化内部管理、文化宣传工作、发挥党建引领九大方面客观总结了2020年的工作，深入分析了杭温铁路各项建设面临的形势，既肯定了成绩，又指出了当前存在的一些问题和制约发展的症结，并对2021年各项工作进行了全面安排和部署。他指出，新的一年杭温铁路建设仍需延续百日攻坚之势，全力完成年度投资任务和工期目标，各部门要突出重点，加快速度，全力以赴抓好工程建设进度，夯实工程质量基础，扎实推进杭温铁路建设各项事业，更好地助推杭温铁路全线鲁班奖的争创。

为了全面落实好总经理对2021年各项工作的安排和部署，充分激发各部门工作的主动性和创造性，促进各部门能够如期、保质保量地完成年度工作计划，综合管理部对2021年度绩效考核方案进行了宣贯。

年度绩效考核宣贯结束后，为确保杭温公司2021年度各项工作的扎实有序推进，圆满完成年度各项工作任务，在全力推进杭温铁路各项建设事业的同时，打造忠诚、干净、担当的队伍，董事长和总经理、总经理和各部门负责人分别签订了2021年度绩效考核责任书和党风廉政建设责任书。

同时，为充分展示公司党员和员工的良好精神风貌，弘扬公司文化精神，进一步调动广大党员和员工的工作积极性和创造性，经党员民主评议及公司高管会议审定，评选出了3名2020年度优秀党员和6名2020年度先进工作者，并对优秀党员和先进工作者予以了表彰，随后优秀党员代表和先进工作者代表作了表态发言。

董事长最后作了重要讲话，他指出，2021年杭温铁路将全面进入决战攻坚之年，站在全新的起点，面对全新的征程，每个杭温人都要以乘风破浪的勇气、蓬勃向上的朝气、攻坚克难的锐气展现新作为、肩负新担当，全体杭温人要不忘初心、奋楫前行，集中一切精力、勇于责任担当，全力打好年度投资、节点工程、站房建设三大攻坚战；全力打好抗疫防疫、连续施工、管理优化三大持久战；全力打好党建工作、全线创优、多元经营三大升级战。要以敢为人先的精神不断探索，以百折不挠的精神坚毅前行。在省委省政府的关心呵护下，秉承改革初衷、牢记建设使命，勇当深化改革的先行者、优质工程的建设者、创新示范的探索者，切实把杭温铁路建设好、发展好，早日服务浙江、示范全国。